Пенсионный пересчет: условия трудоустройства и возможные варианты при увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3793273
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДля пересчета пенсии необходимо трудоустроиться на работу в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации после увольнения. После трудоустройства на новое место работы, необходимо предоставить все необходимые документы, подтверждающие факт трудоустройства и заработок заработок, за период работы на новом месте, в пенсионный фонд. Таким образом, пересчет пенсии будет проведен и учтены новые заработки соответствующие периода работы после увольнения.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор с новым работодателем; 2. Трудовая книжка с записями о работе на новом месте; 3. Справка о заработной плате за период работы на новом месте; 4. Документы, подтверждающие факт увольнения со старого места работы.
Данный вопрос регулируется трудовым законодательством Российской Федерации, а именно:
- Статья 60 Трудового кодекса РФ - Учет стажа работы и условия его признания;
- Статья 258 Трудового кодекса РФ - Переоформление и перерасчет пенсий;
- Статья 20 Федерального закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" - Условия назначения пенсий.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы