Пенсионные льготы для военнослужащих: продление контракта и увольнение

Здравствуйте! В соответствии с Законом Российской Федерации "О статусе военнослужащих" военнослужащий может быть учтен в списке увольняющихся только после достижения им 45-летнего возраста и подачи заявления на увольнение. Однако, в случае если военнослужащий не выполняет требования пар. 66 или 67 указанного закона, оставить его на военной службе могут для прохождения СВО. О продлении контракта путем ужесточения условий срока службы без личного согласия военнослужащего говорится в параграфе 7 статьи 44 указанного закона. Поэтому, если при прохождении СВО у истца не возникнет необходимости в увольнении, он может без увольнения продолжить службу.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на выход на пенсию по достижению льготного возраста (если вы еще не подавали);

2. Документы, подтверждающие стаж службы в вооруженных силах;

3. Копию трудового договора (контракта) с указанием даты окончания;

4. Документы, подтверждающие наличие СВО;

5. Документы, подтверждающие, что Вы не обязаны продлевать контракт.

При наличии других документов и обстоятельств, связанных с Вашей службой, может потребоваться предоставление дополнительных документов. На основании предоставленных документов администрация военной службы примет решение о продлении контракта или оставлении на службе без увольнения.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - статья 54 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (в части увольнения военнослужащего по достижении льготного возраста) - статья 59 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (в части продления срока службы по определенным основаниям)