Пенсионная реформа: основные аспекты и как она затронет вас

Закон о повышении пенсионного возраста был принят в 2018 году и предусматривает постепенное увеличение пенсионного возраста для мужчин до 65 лет, а для женщин - до 60 лет. По данному закону, пенсионный возраст будет повышен на 6 месяцев каждый год, начиная с 2019 года до достижения указанных возрастных пределов.

Если ваш контракт заканчивается в 2023 году, то к тому времени произойдёт небольшое увеличение пенсионного возраста. Однако, особые условия труда, включая военную службу, могут предоставить возможности для досрочного выхода на пенсию, поэтому вам стоит обратиться к специалисту по социальному обеспечению в МФЦ или ПФР для того, чтобы получить конкретную информацию о своих правах и возможностях.

Для ответа на этот вопрос необходимо будет ознакомиться с текстом нового закона о пенсионном возрасте, который еще не вступил в силу. Однако, можно дать общую информацию о том, что в России утверждена программа повышения пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Данное решение было принято законодателями в 2018 году и этот закон будет поэтапно вводиться в действие до 2028 года. Что касается вашей ситуации, то зависит от вашего возраста и трудового стажа к моменту вступления в силу закона. Если вы успеете уйти на пенсию до введения данного закона, то он не будет вас касаться. Однако, если ваш возраст и стаж будут соответствовать критериям нового закона, то вы будете попадать под его действие. Необходимо отметить, что законодатели ввели ряд льгот и исключений для групп населения, в том числе военнослужащих и иных категорий, и в вашем случае следует обратиться к специалистам или официальным источникам для получения конкретной информации.

Статьи закона, которые определяют порядок повышения пенсионного возраста в Российской Федерации:

Статья 1. Повышение пенсионного возраста; Статья 2. Переходные положения для граждан, имеющих право на пенсию до 1 января 2019 года; Статья 6. Переходные положения для граждан, которые проработали до начала действия закона не менее 5 лет.

Для ответа на вопрос о попадании под данный закон, необходима более подробная информация о возрасте и половозрастной группе гражданина, а также об иных его трудовых и социальных условиях.