Пенсионер с проблемами: почему на работе увольняют из-за возраста и отказывают в компенсации

Ситуация, описанная в вопросе, может быть рассмотрена с юридической точки зрения следующим образом: начальник дал согласие на продление рабочего срока вашей маме на год, но заставил написать заявление об уходе с датой выходного дня. По условиям этого заявления, никаких выплат при уходе с работы не предусмотрено. Однако, вам были обещаны компенсации в размере трех окладов, но сейчас работодатель отказывается выплачивать такую компенсацию. Для решения этой ситуации необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации и рассмотреть следующие аспекты: наличие письменного документа о предоставлении возможности продления рабочего срока, возможность доказать существование обещания компенсации в размере трех окладов, а также принципы равного вознаграждения и запрета дискриминации по возрасту.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: заявление о продлении рабочего срока, письменное обещание компенсации, результаты медицинской комиссии, трудовой договор, данные о неоплаченных кредитах.

Применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации: статьи 16, 17, 18, 19, 20 трудового кодекса Российской Федерации.