Пенсионер оформляет увольнение: объясняем правила и сроки отработки

Добрый день! Ответ на Ваш вопрос зависит от определенных нюансов. Если у работодателя установлены правила, согласно которым пенсионер обязан отработать 2 недели, то Вы должны выполнить это условие. Если же таких правил не установлено, то отработка 2 недель не является обязательной. В любом случае, рекомендуется внимательно изучить условия трудового договора или коллективного договора, которые могут содержать необходимые указания. С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть законодательство Российской Федерации, а именно:

1. Трудовой кодекс РФ.
2. Закон о пенсионном обеспечении в РФ.
3. Трудовой договор между Валерием Юрьевичем и его работодателем (если такой имеется).

Если в трудовом договоре предусмотрено, что работник при увольнении обязан отработать 2 недели, то Валерий Юрьевич должен выполнить свои трудовые обязанности в течение указанного срока. Однако, если такого условия в трудовом договоре нет, то Валерий Юрьевич вправе уволиться без отработки двухнедельного срока.

При подаче заявления об увольнении по собственному желанию Валерий Юрьевич должен предоставить в письменной форме соответствующее заявление своему работодателю. При этом, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель должен выдать ему трудовую книжку, расчетный листок и другие необходимые документы при увольнении.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса: статья 81 (увольнение по собственному желанию работника), статья 180 (уведомление работодателя о прекращении трудового договора), статья 184 (срок уведомления о прекращении трудового договора) и иные соответствующие статьи Трудового кодекса РФ, а также возможно нормы пенсионного законодательства.