Проживание и работа в ЭССР с 1971-1976: стаж и пенсия. Выяснение правдивости информации

Согласно Закону Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" заработная плата и (или) иная страховая выплата, начисленная и выплаченная за периоды работы на территории иностранных государств, входящих в систему социального обеспечения Российской Федерации, учитывается при назначении и выплате трудовой пенсии. Данный закон не применяется к территориям, на которых действует иная система социального обеспечения. В связи с этим, рекомендуется обратиться за консультацией в компетентные органы социального обеспечения Эстонской Республики для уточнения вопроса о выплате страховой пенсии за работу на ее территории.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Документ, подтверждающий место работы и стаж в период с 1971 по 1976 годы в ЭССР (трудовую книжку или справку из предприятия).
2. Документы, связанные с переездом в РСФСР в 1976 году (паспорт с отметкой о регистрации, миграционную карту и т.д.).
3. Запрос на предоставление информации о накопленном стаже у органов социального страхования Эстонии (Sotsiaalkindlustusameti Struktuuriüksus) о том, была ли начислена пенсия за указанный период.

Также могут потребоваться другие дополнительные документы, например, договоры о социальном обеспечении между Россией и Эстонией, если такие имеются. В общем случае, пострадашему необходима помощь юриста, специализирующегося на социальном обеспечении, для максимально эффективного решения данного вопроса.

По данному вопросу применимы следующие статьи Закона Российской Федерации от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": - статья 4 "Начисление и выплата страховой части трудовой пенсии"; - статья 9 "Начисление и выплата страховой части трудовой пенсии за время работы на территории иностранного государства"; - статья 18 "Начисление и выплата накопительной части трудовой пенсии"; - статья 19 "Порядок начисления и выплаты трудовой пенсии за границей".

Однако, для конкретного ответа на данный вопрос необходима детальная информация о стаже работника в ЭССР и действующем международном договоре о социальном обеспечении между Российской Федерацией и Эстонской Республикой.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации.
2. Документы, подтверждающие проживание и работу в Эстонской ССР с 1971 по 1976 годы (например, трудовую книжку, справку с места работы и т.д.).
3. Документы, подтверждающие переезд и проживание в Российской Федерации после 1976 года (например, паспорт с пропиской на территории России, договор аренды жилья и т.д.).
4. Заявление на получение страховой пенсии, которое может быть подано в социальный пенсионный фонд Российской Федерации.

По поводу того, кто должен выплачивать страховую пенсию за период работы в ЭССР, следует обратиться к соответствующим правовым актам Российской Федерации и Эстонской Республики. На первый взгляд, данная ситуация может быть регулируема международными договорами, которые заключены между Российской Федерацией и Эстонской Республикой в сфере социального обеспечения.