Педагог в школе: съемка мероприятий и кружки по фотографии. Как решить вопрос с оплатой?

Директор не имеет права отказать в оплате предоставленных Вами услуг фотографа, за исключением ситуаций, когда услуги не были предоставлены в соответствии с условиями договора оказания услуг, если такой договор был. Если договор оказания услуг не заключался, услуги могут быть оплачены на основании документов, подтверждающих факт оказания услуг и согласованных между Вами и директором школы. Однако, требования директора про оформительскую деятельность могут быть как разумной, если это необходимо для выполнения Вашей должности и описано в Вашем трудовом договоре или в должностной инструкции, так и необоснованной, если данные обязанности не описаны в трудовом договоре или должностной инструкции, и нарушают Ваши права и свободы. Если директор требует выполнения работ, не входящих в Ваши трудовые обязанности, то он может быть привлечен к ответственности в соответствии с трудовым законодательством.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию заявления об увольнении, поданного педагогом в школе в феврале;
2. Копии документов, подтверждающих выплату заработной платы за весь период работы;
3. Копии документов, подтверждающих оказание услуг фотографа, включая документы об образовании по предоставлению услуг фотографа, если таковые имеются;
4. Копии всех документов, связанных с оформительской деятельностью, если таковые имеются;
5. Копии письменных документов, свидетельствующих о том, что директор был поставлен в известность о том, что ДО плохо посещается детьми, если таковые имеются.

Исходя из предоставленной информации, директор не имеет права отказать в оплате услуг фотографа, предоставленных педагогом. Если оплату данных услуг нельзя доказать письменными документами, то могут быть использованы и другие доказательства, например, устные свидетельства людей, которые были свидетелями оказания услуг фотографа. Директор также не имеет права вернуть излишне выплаченную заработную плату, если она была выплачена за проделанную работу, выполнив которую педагог имел право на получение оплаты, то есть за оказание услуг фотографа.

Трудовой кодекс РФ: статьи 72-73, 127, 141, 142, 143.