Педагог-библиотекарь в школе: законность обязательной дежурства в фойе и доступность библиотеки для учащихся

Судя по вашему описанию, данный приказ директора скорее всего не является законным. Чтобы выяснить это более точно, необходимо ознакомиться со штатным расписанием школы и должностной инструкцией педагога-библиотекаря, а также с действующим законодательством в области трудовых отношений и образования. Если должностная инструкция подразумевает, что педагог-библиотекарь должен находиться на своем рабочем месте в определенное время, то приказ директора о дежурстве в фойе может быть незаконным. Однако, возможно, есть и другие обстоятельства, которые могут повлиять на законность данного приказа. Поэтому рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения более детальной консультации.

Для решения подобного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Приказ директора, в котором содержится обязанность дежурить в переменах в фойе школы;
2. Локальные нормативные акты, утвержденные школой, которые определяют порядок работы библиотеки;
3. Трудовой договор (контракт) между педагогом-библиотекарем и работодателем, в котором определяется сфера деятельности работника и условия труда.

Ответ на вопрос о законности приказа зависит от содержания этих документов. Если локальные нормативные акты школы определяют, что библиотекарь должен находиться на своем рабочем месте во время перемены, то приказ директора обязать библиотекаря дежурить в фойе школы может быть незаконным. В таком случае библиотекарю следует обратиться к администрации школы с запросом пояснений по данному вопросу и, при необходимости, обратиться к профсоюзу или юристу.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 3 - Права и обязанности работника и работодателя:

- Работодатель обязан создавать условия труда, обеспечивающие безопасность и здоровье работников, сохранение и укрепление их трудоспособности. - Работник обязан выполнять свои трудовые обязанности лично, точно, своевременно и добросовестно, соблюдать трудовую дисциплину.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 15 - Режим работы и отдыха:

- Режим работы и отдыха работника определяется с учетом государственных нормативов, условий труда и технологического процесса, а также с учетом должности, квалификации и возраста работника.

1. Образовательный закон Российской Федерации, статья 33 - Обязательства педагогических работников:

- Педагогические работники обязаны выполнять свои профессиональные обязанности в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов, программ, локальных нормативных актов.

1. Локальные нормативные акты образовательного учреждения, регулирующие порядок организации работы библиотеки в школе.