Патент для украинца в РФ: правила и сроки пребывания, расторжение трудового договора

Согласно законодательству Российской Федерации, если уволиться с работы, то гражданин Украины должен покинуть Российскую Федерацию в срок, установленный на основании миграционного законодательства, в соответствии с их статусом, что в данном случае является патентом на работу. Таким образом, рекомендуется своевременно обратиться в миграционную службу и узнать требования и сроки по оформлению выезда из Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам могут потребоваться следующие документы:

1) Миграционная карта, если она еще не истекла и/или документы, удостоверяющие личность (паспорт);

2) Копия трудового договора с организацией;

3) Копия патента на юридическое лицо, выданного Вам органом миграционной службы;

4) Документы, подтверждающие регистрацию Вашего места проживания в России;

5) Документы, связанные с увольнением (например, приказ об увольнении).

Помимо вышеперечисленных документов, могут потребоваться и другие документы, в зависимости от конкретных обстоятельств Вашей ситуации. Кроме того, если Вы планируете оставаться в России после увольнения, Вам возможно потребуется оформление соответствующей визы или разрешения на пребывание. В целом рекомендуется обратиться в местное отделение ФМС (Федеральной миграционной службы) для получения консультации и инструкций.

Трудовой Кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 15.08.1996 № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".