Ознакомление с материалами проверки: подано ходатайство и ждем ответа от следователя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1197312
Ответы юристов (1)
на основании изложенного можно определить, что вы получили отказ об уголовном деле и затем подали ходатайство на ознакомление с материалами проверки. Вы указывали в ходатайстве, что хотели бы получить уведомление о возможности ознакомления по телефону. Вам задали вопрос, зачем вам это нужно и какие материалы вас интересуют. В ответ на ваш звонок, вам сообщили, что материалы дела находятся у следователя на доследовании. В связи с этим, возникает вопрос о том, почему материалы находятся на доследовании, если вам был вынесен отказ об уголовном деле. Однако, конкретные ответы на этот вопрос может дать только компетентный представитель правоохранительных органов, имеющий доступ к случаю.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Ходатайство на ознакомление с материалами проверки;
- Официальное письмо об отказе в возбуждении уголовного дела;
- Любые документы, которые подтверждают наличие правовой связи между заявителем и делом, например, копию заявления о преступлении или заявление о нахождении в статусе потерпевшего.
Важно отметить, что любые иные документы, которые могут иметь прямое отношение к делу и могут помочь при его рассмотрении, могут быть дополнительно запрошены компетентными органами.
Статья 227 Уголовно-процессуального кодекса РФ ("Представление просителю возбуждения уголовного дела в качестве потерпевшего материалов, имеющихся в деле"); Статья 124 Уголовно-процессуального кодекса РФ ("Порядок хранения уголовных дел и их копий")
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы