Ожог после химического пилинга: ответственность салона и косметолога

В данной ситуации вам следует проконсультироваться с адвокатом, специализирующимся на трудовом праве и защите прав потребителей, чтобы получить подробное и квалифицированное обоснование вашей защиты. Однако, на основе предоставленных фактов можно предоставить следующую информацию:

1. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан оформить все трудовые отношения с работником путем заключения трудового договора. В случае вашего увольнения или привлечения к ответственности, важно проверить, был ли у вас заключен трудовой договор.

2. Если клиентка подала заявление в полицию, следует обратить внимание на часть 1 статьи 238 Уголовного кодекса РФ, в которой установлены уголовные наказания за незаконное предоставление услуг, связанных с оказанием медицинской помощи без соответствующей лицензии или сертификата.

3. Важно иметь доказательства, подтверждающие ваше участие в предоставлении процедуры и предупреждение клиентки об возможных реакциях и уходе после процедуры. Это могут быть например, показания свидетелей, подписанные документы или записи о предоставлении консультации и процедуры.

4. Кроме того, следует установить, есть ли у директора салона лицензия на предоставление подобных процедур, а также оформлены ли все документы в соответствии с требованиями законодательства. Если вы работаете официально, у вас должен быть копия трудового договора и других документов, подтверждающих вашу трудовую деятельность.

В целом, вам следует обратиться к адвокату для получения конкретных рекомендаций и разработки стратегии защиты в данной ситуации.

1. Копия трудового договора и его условия; 2. Копии всех документов, подтверждающих предоставление процедуры и предупреждение клиентки; 3. Копия лицензии на предоставление подобных процедур директором салона (если она есть); 4. Свидетельские показания, если такие имеются.

1. Трудовой кодекс РФ, статья 56-66;
2. Уголовный кодекс РФ, статья 238.