Ожидание зарплаты и возможность апеллировать: все, что нужно знать

Если вы работали в Российской Федерации без оформления в соответствии с законодательством, это нарушает трудовое законодательство. В соответствии с законом Российской Федерации "О защите прав потребителей" потребитель вправе требовать возмещения убытков в случае несоблюдения предприятием или организацией срока исполнения обязательства (в данном случае выплаты заработной платы). Вам следует обратиться к руководству ресторана с требованием выплаты в полном объеме заработной платы за отработанный период. Если работодатель отказывается выплатить вам заработную плату в полном объеме, то вы можете обратиться в суд в порядке гражданского процесса.

Для решения данного вопроса вам пригодятся следующие документы: - Договор об оказании услуг (если вы его заключили с работодателем); - Трудовой договор (если он был заключен); - Трудовая книжка (если она была вам выдана); - Расчетный лист (если он был вам выдан).

С учетом того, что вы не официально оформлены на работе, вам необходимо обратиться в соответствующие органы контроля за соблюдением законодательства о труде и защитой прав работников. Например, в России это может быть территориальный орган Роспотребнадзора или органы Госинспекции труда.

Вы также можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженной заработной платы, если у вас есть достаточные доказательства того, что вы работали в ресторане и не получили полностью оплату за свой труд.

Важно помнить, что наниматель обязан оформлять работника в соответствии с законодательством о трудовых отношениях, а также выплачивать заработную плату в полном объеме и в сроки, установленные законодательством.

Трудовой кодекс РФ, статьи 109, 136.