Ованец для расчёта увольнения: как он работает и зачем вам нужен
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2882641
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗдравствуйте! Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить, о каком "ованце" идет речь. Если речь идет о денежной выплате, обычно работодатель производит ее в течение трех рабочих дней с момента увольнения сотрудника. Однако конкретные сроки выплаты и порядок расчета могут отличаться в зависимости от договоренностей между работодателем и работником, а также применяемых нормативных актов. Вам следует обратиться к своему работодателю для уточнения этой информации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Копия трудового договора, в котором указаны сроки работы и условия расчета заработной платы;
- Копия приказа об увольнении, где указана дата увольнения;
- Копия приказа о начислении заработной платы за последний рабочий день;
- Копия календаря рабочего времени, по которому были расчитаны даты окончания рабочего дня и окончания рабочей недели.
На основе этих документов можно проанализировать правомерность начисления заработной платы, определить наличие задержки в выплате и сделать соответствующие выводы. Однако, требуется больше информации для более точного ответа на данный вопрос.
Статьи 74, 136 Трудового кодекса Российской Федерации могут быть применимы к данному вопросу.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы