Отвратительная характеристика солдата от командира роты: причина и последствия

"Написал ли командир роты отвратительную характеристику солдату из-за его пребывания в госпитале из-за неустановленного диагноза на протяжении более 2-х месяцев и наличия грыжи Шморля, и насколько оправданы его действия с точки зрения законности и морали?"

| Дан, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Нет, командир роты не имеет права написать отвратительную характеристику солдату только из-за того, что он пролежал более 2-х месяцев в госпитале из-за непоставленного сразу диагноза. В соответствии с законодательством Российской Федерации командир обязан составлять объективные и честные характеристики на подчиненных с учетом их реальных знаний, навыков и профессиональных качеств. Он не должен дискриминировать или ущемлять права солдата на основании его здоровья или иных факторов, не связанных с его служебной деятельностью. В данной ситуации командир роты должен учитывать, что длительное пребывание солдата в госпитале было вызвано медицинскими причинами, и это не должно повлиять на оценку его профессиональных качеств и служебной деятельности. В случае написания отвратительной характеристики, солдат может обратиться за защитой своих прав в суд или в военную прокуратуру.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса, вам могут потребоваться следующие документы:

  1. Трудовой договор между солдатом и командиром роты;
  2. Характеристика, написанная командиром роты о солдате;
  3. Медицинские документы, подтверждающие, что солдат находился в госпитале не по своей вине и смог отработать все требования к нему по отношению к лечению.

Также могут быть полезны письма от свидетелей, подтверждающие некоторые моменты, если таковые имеются. Например, если был допущен злоупотребление или нарушение прав солдата.

Однако, для определения конкретных документов необходимо более подробно изучить данную ситуацию и нествуют ли какие-то дополнительные обстоятельства.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 7. Конституции РФ, которая гарантирует равенство перед законом и запрещает дискриминацию на любом основании, включая состояние здоровья.

Статья 130 Трудового кодекса РФ, которая обязывает работодателя обеспечивать здоровыми и безопасными условиями труда работников.

Статья 29 Закона РФ "Об образовании", в которой говорится о праве каждого гражданина на образование без какой-либо дискриминации.

Статья 123 Гражданского кодекса РФ, в которой регулируются вопросы о защите чести и достоинства граждан, в том числе от клеветы и оскорбления.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы