Отвоз ребенка в сад: возможности для работы и ответы на вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 758301
Ответы юристов (1)
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе обратиться к работодателю с желанием изменить режим работы в случаях, когда это связано с заботой о детях в возрасте до трех лет. В данном случае, возможно обсудить с работодателем возможность начала рабочего дня на час позже, но необходимо соблюдать общие требования по рабочему времени, установленные законодательством.
Для решения данного вопроса вам необходимо ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации и коллективным договором вашей организации. В Трудовом кодексе РФ не содержится норм, регулирующих данную ситуацию. Однако, если коллективный договор предоставляет работнику право на такую возможность, то вы можете обратиться к работодателю с соответствующим запросом и договориться об этом с ним. Также есть возможность обратиться к работодателю с просьбой о переносе начала рабочего дня на более позднее время, но это уже будет зависеть от усмотрения работодателя. В любом случае, представляется разумным обратиться к работодателю и договориться о возможных вариантах решения данной проблемы.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращение продолжительности рабочего времени": работодатель вправе сократить продолжительность рабочего времени, предоставить перерыв для отдыха и питания или установить другой режим рабочего времени, если это не противоречит законодательству и коллективному договору.
Статья 258 Трудового кодекса Российской Федерации "Рабочее время при работе в ночное время, в выходные и праздничные дни": работодатель вправе устанавливать график работы, в том числе сокращенный, для работников, работающих в выходные и праздничные дни и в ночное время.
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации "Заработная плата при сокращении продолжительности рабочего времени": при сокращении продолжительности рабочего времени работникам сохраняется заработная плата за фактически отработанные часы.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы