Ответы на вопросы о найме личного водителя и его ответственности

Работодатель-физическое лицо, которое нанимает личного водителя на свой автомобиль, несет определенную ответственность в случае ДТП или других правонарушений, совершенных водителем. Если водитель, находясь в должности и исполняя свои обязанности, допускает ДТП, то работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с гражданским и административным законодательством.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор между работодателем и водителем;
- Документы, подтверждающие статус работодателя (Свидетельство о регистрации ИП, ОГРН, паспорт и др.);
- Документы, подтверждающие статус водителя (права, паспорт и др.);
- Документы, свидетельствующие о ДТП (протокол, уведомление в страховую компанию и др.).

Данный вопрос регулируется следующими статьями закона:
- Статья 131 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за причинение вреда работником при исполнении трудовых обязанностей;
- Статья 12.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях - ответственность за вождение в состоянии алкогольного опьянения;
- Глава 24 Гражданского кодекса РФ - ответственность за причинение вреда третьим лицам при использовании автотранспорта.