Ответы на вопросы о наказании военнослужащего после избиения младшего по званию

В соответствии с законодательством Российской Федерации, избиение человека, которое привело к тяжким телесным повреждениям, в том числе перелому носа и сотрясению мозга, является уголовным преступлением. В данном случае, если избивший был военнослужащим, то он также может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с военной дисциплиной.

По поводу возможности увольнения обидчика из военной службы необходимо уточнить, какие конкретно нормы Устава Вооруженных Сил Российской Федерации и законодательства о воинской службе были нарушены им. В любом случае, такое решение принимается не мной, а законодательными органами и службами.

В случае подачи заявления обидчику может грозить уголовное или административное преследование, в зависимости от обстоятельств произошедшего и квалификации соответствующих преступлений, предусмотренных уголовным или административным законодательством Российской Федерации. Он может быть лишен свободы на определенный срок или оштрафован.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Заявление об избиении в полицию. 2. Медицинская справка, подтверждающая травмы полученные потерпевшим. 3. Показания свидетелей происшествия или их письменные заявления. 4. Акт проверки, составленный военноследственной прокуратурой.

В соответствии с уголовным законодательством РФ, избиение при состоянии алкогольного опьянения является агравированным преступлением. Виновный может быть осужден на срок до 5 лет лишения свободы. Кроме того, обидчику может быть предъявлен иск о возмещении материального и морального ущерба, причиненного потерпевшему.

Добиться увольнения обидчика можно только при установлении его вины в судебном порядке. Если в результате судебного рассмотрения будет установлена вина обидчика, то командование воинской части может рассмотреть вопрос об увольнении в связи с дисциплинарным проступком. Однако, наличие установленных фактов нарушения им правил внутреннего распорядка или иные дисциплинарные нарушения также должны быть учтены при принятии решения.

Статьи, которые могут быть применены в данном случае: 1) Статья 116 УК РФ "Побои" (если нанесение тяжелых телесных повреждений не подтвердится) 2) Статья 112 УК РФ "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью" (если нанесение тяжелых телесных повреждений подтвердится) 3) Статья 318 УК РФ "Использование насилия в отношении представителя власти" (если к моменту насилия между участниками был установлен военный отношения, а жертва была в состоянии охранять общественный порядок или выполнение своих должностных обязанностей)

Доступность увольнения обидчика будет зависеть от решения руководства военной части, но в любом случае, его привлечение к уголовной ответственности может привести к дезертиру или привлечению к дисциплинарной ответственности.

Сам обидчик может быть осужден по закону за преступления, предусмотренные вышеуказанными статьями, и ему может грозить лишение свободы, штраф или обязательные работы. Однако все зависит от многих факторов, включая тяжесть повреждений, наличие обстоятельств, смягчающих или отягчающих обстоятельств, а также от защиты, которую будет оказывать защитник в суде.