Ответы на вопросы о коротких отпусках и больничных: продление, сроки и досрочное завершение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3564194
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если в период отпуска возникла необходимость оказания помощи ребенку, работник имеет право обратиться к работодателю с просьбой продлить отпуск по уходу за ребенком. Для продления отпуска необходимо предоставить медицинскую справку, подтверждающую необходимость длительного присутствия родителя рядом с ребенком. Если работодатель соглашается на продление отпуска, то срок отпуска будет продлеваться до момента выздоровления ребенка или до достижения им определенного возраста в соответствии с законодательством.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1) медицинскую справку, подтверждающую необходимость длительного присутствия родителя рядом с ребенком; 2) заявление о продлении отпуска, адресованное работодателю.
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы