Ответственность за сломанную ногу на крыльце: кто несет и как защититься
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2614160
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, арендатор обязан обеспечить сохранность арендуемого имущества и использовать его только по назначению, указанному в договоре аренды. Однако, ответственность за состояние крыльца, в данном случае, возможно будет лежать на собственников помещения, которые могут быть привлечены ответчиками в судебном процессе. Анализ конкретных обстоятельств дела и правоотношений между сторонами аренды помещения и собственниками будет компетенцией суда. Рекомендую обратиться за юридической помощью к специалисту для разрешения данного вопроса.
Для решения данного вопроса потребуется следующий пакет документов: 1. Договор аренды помещения. 2. Документы, удостоверяющие право собственности на крыльцо. 3. Свидетельства и медицинские документы, подтверждающие травмы, полученные пострадавшей. 4. Любые документы, относящиеся к состоянию крыльца и предшествующим этому инцидентам травм.
Ответственность за состояние крыльца зависит от условий договора аренды и законодательства Российской Федерации, но не обязательно вся ответственность ложится на арендаторов. Собственник имеет обязанность обеспечить безопасность находящихся на его земельном участке и объектах. Если крыльцо находится в общей собственности, то каждый из собственников должен вносить свой вклад в его обслуживание и ремонт. В случае возмещения вреда пострадавшей, ответственность будет разделена между всеми владельцами крыльца в соответствии с долей их собственности. Поэтому, возможно, что собственник может выставить на арендаторов ответчиками, но окончательное решение будет зависеть от деталей договора аренды и общих правил собственности, установленных законодательством.
Статьи 1064, 1067, 1074, 1084, 1088, 1090, 1197 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы