Ответственность за оскорбления в соцсетях: Влияние ненормативной лексики и унижение руководителя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2433594
Ответы юристов (1)
Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, оскорбление может быть признано административным правонарушением или преступлением. В данном случае руководитель предприятия имеет право обратиться в правоохранительные органы для возбуждения уголовного дела и привлечения оскорбителя к уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством.
Документы, необходимые для привлечения к ответственности человека, оскорбившего в социальных сетях руководителя предприятия, могут варьироваться в зависимости от конкретной ситуации и юрисдикции. Однако, в целом, основные документы, которые могут потребоваться для такого рода дела:
Копии сообщений, содержащих оскорбления, размещенных в социальных сетях.
Личные данные и контакты человека, который совершил оскорбления.
Копия устава предприятия или иной документ, удостоверяющий должность руководителя, который был оскорблен.
Документы, подтверждающие факт распространения оскорбительных сообщений и их влияние на репутацию руководителя предприятия и его деловую репутацию.
Копия соответствующей статьи Уголовного кодекса Российской Федерации, если дело будет рассматриваться в рамках уголовной процедуры.
Копия заявления о привлечении нарушителя к ответственности, которое можно подать в правоохранительные органы, а также в судебные органы.
Надеюсь, что эта информация будет полезна. Однако, для более точного ответа на данный вопрос, я рекомендую обратиться за консультацией к специалисту в области права.
Статья 130.1 УК РФ "Оскорбление, совершенное с использованием сети Интернет" Статья 152.1 УК РФ "Незаконный доступ к компьютерной информации" (если была использована чужая учетная запись для совершения оскорбления)
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы