Ответственность за фиктивное трудоустройство: что грозит работодателю и работнику?

Переданная информация не является достаточной для определения ответственности в данном случае. Однако, описание событий указывает на возможность нарушения законодательства Российской Федерации, а именно нарушение статьи 159 УК РФ (мошенничество). Мошенничество совершается, если лицо путем обмана завладевает чужим имуществом или правом на него, если это деяние повлекло причинение имущественного ущерба гражданину или юридическому лицу. Поэтому, в данном случае, ответственность может быть предъявлена в соответствии с действующим уголовным законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие утверждения, изложенные в описании ситуации. В частности, могут потребоваться: - копия доверенности, на основании которой автор вопроса получала зарплату; - копия документов, подтверждающих факт фиктивного устройства работника; - объяснение автора вопроса, подписанное лично им/ей; - протокол проверки контролирующих органов, подтверждающий наличие нарушений законодательства.

Ответственность автору вопроса может быть предъявлена в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе за нарушение правил трудового законодательства, налогового законодательства и законодательства о противодействии коррупции. Конкретные меры ответственности будут зависеть от обстоятельств дела и квалификации правонарушения.

Статья 159 УК РФ "Мошенничество".