Ответственность строительных организаций за работы в выходные дни: поиск номера закона
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1199273
Ответы юристов (1)
Согласно статье 94 Трудового кодекса Российской Федерации, окончание работ в выходные дни (в том числе строительных работ) возможно только по соглашению между работником и работодателем, а также при наличии иных обстоятельств, установленных законодательством. Ответственность строительных организаций за нарушение данной нормы не регламентирована законодательством.
Для решения данного вопроса необходимо изучить нормативные правовые акты, регулирующие трудовое законодательство и правовые акты, регулирующие строительную деятельность в РФ. В частности, следует просмотреть Трудовой кодекс РФ, статью 113, а также Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об основах градостроительного регулирования в Российской Федерации", в котором содержится информация об ограничениях на проведение строительных работ в выходные дни. Также, следует обратить внимание на муниципальные нормативные правовые акты, которые могут регулировать проведение строительных работ в конкретном регионе. Подобную информацию можно получить на сайтах соответствующих министерств и ведомств или управлений градостроительства регионов.
Статьи, которые регулируют ответственность строительных организаций/юридических лиц за проведение работ в выходные и праздничные дни, могут включать следующие:
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 113)
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 5.27, 5.28)
- Федеральный закон "О защите прав потребителей" (статья 16)
- Федеральный закон "О техническом регулировании" (статья 15)
- Гражданский кодекс Российской Федерации (статья 401)
- Федеральный закон "О строительстве" (статьи 34, 39, 42, 47, 57)
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы