Ответственность сотрудников за выведение из строя транспорта: привлечение, закрепление и обход законодательства

Согласно статье 15.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за нарушение правил дорожного движения работник, управлявший транспортным средством в рамках своей работы, несет административную ответственность. Однако, в данном случае, если сотрудники не нарушали правил дорожного движения, но при этом все же ввели в негодность транспортное средство, то понесение материальной ответственности возможно только если такая ответственность предусмотрена трудовым договором или коллективным договором.

По вопросу закрепления за 1 ТС 2 человек, следует обратиться к положениям трудового законодательства и трудового договора, которые урегулируют права и обязанности работников и работодателя в отношении эксплуатации транспортных средств. Однако, если двое работников фактически управляли одним и тем же транспортным средством, то возможно лучше закрепить за ними совместную ответственность за его состояние. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для юридической консультации в данном вопросе, так как ответственность работников исходит из трудовых и законодательных норм и зависит от конкретных обстоятельств дела.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию договора трудового найма с водителями, которые вывели транспортное средство из строя.

2. Копию приказа о назначении данных сотрудников на должность водителей.

3. Копию акта осмотра и выявления причин повреждения транспортного средства.

4. Сведения об обстоятельствах случившегося происшествия в соответствующих органах, если такие сведения были получены.

Если сотрудники не несут материальной ответственности за повреждение транспортного средства, необходимо выяснить их возможную административную или уголовную ответственность в случае нарушения правил дорожного движения или махинаций с транспортным средством.

Относительно закрепления транспорта за сотрудником, следует уточнить действующее законодательство Российской Федерации в данной области и конкретные обстоятельства данного случая. Возможно, что есть альтернативные варианты решения данной проблемы, которые могут быть более предпочтительными.

Некоторые статьи, которые могут применяться для решения поставленных вопросов:

• Статья 1064 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за причинение вреда", которая регулирует вопросы материальной ответственности за причинение вреда имуществу.

• Статья 10 Федерального закона от 08.11.2007 № 257-ФЗ "Об автотранспортном страховании", которая регулирует вопросы страховой защиты транспортных средств и ответственности за действия их водителей.

• Статьи 12.15 - 12.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которые регулируют вопросы административной ответственности за нарушение Правил дорожного движения, а также за причинение вреда в результате данных нарушений.

• Статьи 158 - 160 Уголовного кодекса РФ, если установлены факты виновного причинения ущерба транспортному средству путем умышленных действий или бездействия.

Относительно закрепления ТС за сотрудником, рекомендуется проконсультироваться с юристом, так как это зависит от конкретных обстоятельств дела и может потребовать привлечения не только гражданско-правовых, но и административных и уголовных норм.