Ответственность работников: возможность возмещения ущерба и ответ за кражу на рабочем месте

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить внутренние правила компании и документы, подписанные Вами в качестве материально ответственного лица. Обычно, если внутренними правилами предусмотрено, что материально ответственные работники несут ответственность даже в случае отсутствия на работе по уважительной причине, то Вы обязаны возместить ущерб. Однако, если Ваше отсутствие было вызвано заболеванием и было официально подтверждено медицинским заключением, то Вы вправе оспорить требования о возмещении ущерба. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для получения индивидуальной консультации.

Для ответа на данный вопрос необходима более подробная информация, включая регулирующие стороны правоотношения и договорные обязательства сторон. Тем не менее, если вы являетесь материально ответственным лицом согласно действующему законодательству и/или договорным обязательствам, то вы несете ответственность за возможный ущерб, независимо от вашего нахождения на больничном. При этом, для того чтобы более точно оценить ситуацию и определить возможный объем ответственности, необходимо проанализировать все обстоятельства произошедшего и соответствующие нормы законодательства и/или договора.

Статья 1064 Гражданского кодекса РФ "Ответственность исполнителя за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства" и статья 127 Трудового кодекса РФ "Материальная ответственность работников".