Ответственность начальника: доведение работника до нервного срыва и вред здоровью

В соответствии с законодательством Российской Федерации, начальник может быть привлечен к ответственности за доведение до нервного срыва и вреда здоровью в случае, если его действия являются преступлением или нарушением трудового законодательства. Если ваш сын считает, что начальник нарушил его права и причинил вред его здоровью, он может обратиться в соответствующие органы, такие как инспекции по труду или правоохранительные органы, чтобы представить свои претензии и доказательства. В случае установления факта нарушения закона и вреда здоровью, начальник может быть привлечен к административной или уголовной ответственности.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1) Заявление о нарушении трудового законодательства; 2) Медицинские документы, подтверждающие вред здоровью; 3) Доказательства в виде видеозаписей, свидетельских показаний и других материалов, подтверждающих факт нарушения и причиненный вред.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать: 1) Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся защиты прав работника и обязанностей работодателя (например, статьи 4, 6, 22 и др.); 2) Статьи Уголовного кодекса Российской Федерации, касающиеся причинения вреда здоровью (например, статьи 111, 112 и др.); 3) Статьи Административного кодекса Российской Федерации, касающиеся административной ответственности начальника (например, статьи 5.27, 5.28 и др.).