Больничный из-за заболевания ребенка: права и обязанности работника и начальника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3589536
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег Начальник имеет право звонить в школу и уточнять информацию о состоянии здоровья ребенка, если такая информация необходима для подтверждения причин отсутствия сотрудника на рабочем месте. Поэтому начальник имел право спросить, была ли у вашего ребенка температура в тот день. Однако, начальник не имеет права раскрывать информацию о ваших личных обстоятельствах, в том числе о заболевании ребенка, другим лицам без вашего согласия.
Для решения данного вопроса необходимо подтверждение того, что начальник действительно звонил в школу и спрашивал о состоянии здоровья ребенка. Для этого может потребоваться предоставление соответствующих письменных и устных свидетельств.
Статья 152.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях: Нарушение порядка обработки персональных данных лицом, осуществляющим обработку персональных данных, без законных оснований и должным образом не в силу входящими полномочиями
Статья 63.1 Гражданского кодекса РФ: При воспитании детей родители или лица, их заменяющие, обязаны соблюдать интересы ребенка, его права и законные интересы
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы