Ответственность целевика при расторжении договора обучения: стипендия, штрафы и обязательные выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2888206
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Обязательства целевика по договору о трудоустройстве условны исходя из того, что целевик работает в организации после окончания обучения. В случае, если целевик не трудоустраивается, это является основанием для расторжения договора. Однако, если целевик не нарушил условия договора, а организация решила расторгнуть договор без оснований для освобождения от обязательств, она может быть привлечена к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
По вопросу выплат: если целевик получила возможность назначения именной стипендии, но не получала ее ранее, она не обязана будет выплачивать стоимость своего обучения, а только назначенную именную стипендию и штраф в двойном размере этой стипендии. Однако, стоит отметить, что конкретные выплаты, требования и условия возмещения могут определяться самим договором о трудоустройстве, а также действующим законодательством. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в данной области права.
Для ответа на данный вопрос необходимы следующие документы:
1) Копия договора, заключенного между целевиком и организацией; 2) Документы, подтверждающие выплаты организацией целевику, включая именную стипендию (если она была получена); 3) Законодательные акты, регулирующие отношения между целевиками и организациями.
Согласно законодательству, если целевик расторгает договор без уважительных причин, то он обязан возместить организации убытки, возникшие в связи с таким расторжением. В соответствии с условиями договора возмещение может включать в себя выплату штрафов и компенсации за стоимость обучения.
Однако для определения конкретной ответственности целевика в данном случае необходимо проанализировать условия договора и другие документы, а также установить, были ли у целевика уважительные причины для расторжения договора.
Таким образом, необходимо обращаться к юристам, специализирующимся на законодательстве Российской Федерации, для получения правового совета по данному вопросу и определения возможной ответственности целевика.
Статьи 307-310, 395 Гражданского кодекса РФ.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы