Ответ по нарушению статьи 62 ТК РФ и выдаче копии карт аттестации рабочего места

Если работодатель нарушает статью 62 Трудового кодекса Российской Федерации, он может быть подвержен различным последствиям. В соответствии с законом, работодатель обязан предоставлять работнику копию карты аттестации рабочего места, которая содержит информацию о произведенной аттестации рабочих мест, причем такую копию работник имеет право получить бесплатно.

Если работодатель не отвечает на ваш запрос о выдаче копии карты аттестации рабочего места в течение двух месяцев, вы имеете право обратиться в соответствующий орган надзора за соблюдением трудового законодательства. В Российской Федерации такой орган - Россельхознадзор, Росстандарт, Ростехнадзор, либо органы по труду и занятости населения.

Правомерность вашего запроса на получение копии карты аттестации регулируется статьей 299 Трудового кодекса Российской Федерации. Если работодатель не выполняет свою обязанность по предоставлению копии карты аттестации в установленный срок, он может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Запрос на выдачу копии карты аттестации рабочего места (может быть составлен в произвольной форме);
- Документы, подтверждающие вашу занятость на данном рабочем месте (трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.).

Для решения данного вопроса применима статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации.