Ответ на вопрос: Защищает ли бронирование работника от призыва его на срочную службу?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3917019
Я хочу узнать, защищает ли бронирование работника от призыва его на срочную службу. Я прочитал статью 24 Федерального Закона о Воинской обязанности и военной службе, но не нашёл информации об отсрочке при бронировании. Может быть, есть какой-нибудь другой документ, который регулирует этот вопрос?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии со статьей 24 Федерального Закона о Воинской обязанности и военной службе Российской Федерации, бронирование работника не является основанием для отсрочки от срочной военной службы. Это означает, что работник, успешно забронированный на работу, может быть призван на срочную службу и должен выполнить свои обязанности в рамках военной службы, если не имеет иных оснований для отсрочки согласно закону.
Для решения данного вопроса может потребоваться ознакомление с Федеральным Законом о Воинской обязанности и военной службе Российской Федерации.
Статья 24
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Тимофей, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы