Ответ на вопрос: законно ли увольнение брата после инцидента на службе в Гуфсине?

Увольнение сотрудника, работающего в ГУФСИН, можно произвести только на основании изданного приказа о его увольнении. Данный приказ должен быть мотивирован и соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации. Однако, в данной ситуации необходимо уточнить причины увольнения брата со службы. В случае отсутствия соответствующих оснований для увольнения, можно обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Также следует учитывать, что нарушение служебной дисциплины и злоупотребление алкогольными напитками могут привести к карательной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1) Приказ о приеме на службу в Гуфсин, в котором указаны должностные обязанности и правила поведения служащих.

2) Письменное подтверждение о том, что брату был приказан нести службу в тот конкретный день и время, когда произошло нарушение.

3) Письменное подтверждение о том, что брату не было дано распоряжение об освидетельствовании на состояние опьянения.

4) Законодательство РФ, в котором прописаны правила поведения служащих Гуфсина в контексте конкретного нарушения.

На основании предоставленных документов юрист сможет дать ответ на вопрос о законности увольнения брата, оценивая обстоятельства нарушения и соответствие действий работодателя требованиям законодательства.

Статья 81 Устава внутренней службы Федеральной службы исполнения наказаний, которая регулирует правила поведения работников внутренних служб, включая запрет на употребление алкоголя в период службы. Статьи 20.25 и 20.26 Кодекса Административного правонарушения, которые предусматривают административную ответственность за употребление алкоголя на рабочем месте и отказ от прохождения освидетельствования на состояние опьянения. Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации, которая разрешает работодателю увольнять работника за совершение дисциплинарного проступка, если это предусмотрено законом.