Отсутствие выплат зарплаты уже три месяца: как вернуть свои деньги?

Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу и подать иск в суд на взыскание задолженности заработной платы, предоставив все необходимые доказательства отработанного времени и расчетов. Важно учитывать, что отсутствие договора не лишает работника права на получение заработной платы. Если работодатель не выполняет свои обязательства, то он может быть привлечен к ответственности в соответствии с трудовым законодательством и национальными нормами права. В случае игнорирования звонков и неисполнения судебного решения, можно обратиться в исполнительную службу для взыскания задолженности.

В данном случае для решения вопроса о возврате не выплаченных заработных плат необходимы следующие документы: 1. Список работников с указанием должностей и размеров заработной платы. 2. Документы, подтверждающие факт работы с нанимателем: трудовые договоры, приказы о приеме на работу, расчетные листы и т.д. 3. Документы, подтверждающие факт невыплаты заработной платы: расчетные листы, свидетельства о заработной плате и т.д. 4. Документы, составленные по факту нарушения нанимателем законодательных актов, возможно составление жалобы в инспекцию труда и дополнительная юридическая консультация.

Также можно обратиться в суд с требованием о взыскании заработной платы через судебный порядок. При этом необходимо обратиться к юристу, который поможет составить и подать исковое заявление, подготовить необходимые документы и доказательства.

Статья 136 Трудового Кодекса РФ - Оплата труда заработной платой. Статья 186 Гражданского кодекса РФ - Договор возмездного оказания услуг. Статья 303 Трудового Кодекса РФ - Ответственность работодателя за нарушение прав работника. Статья 333.33 Гражданского процессуального кодекса РФ - Иск о взыскании заработной платы.