Отсутствие указания срока действия в документе и вопрос о прекращении обязательств в договоре
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2449027
Ответы юристов (1)
Если в договоре не указан срок его действия и нет формулировки о прекращении договора после полного исполнения сторонами обязательств, то данный договор должен считаться бессрочным. В случае необходимости прекращения такого договора стороны должны достичь соглашения о его расторжении либо обратиться в суд.
Для решения данного вопроса юристу необходимо иметь следующие документы:
Копия договора, в котором указан месяц, в котором работы должны быть выполнены.
Копия переписки или иных свидетельств общения между сторонами о данном договоре.
Опись выполненных работ и иные документы, связанные с исполнением сторонами договора.
Копии законодательных норм Российской Федерации, регулирующих сроки договоров.
Однако, в каждом конкретном случае может потребоваться дополнительная информация и документы. В данном случае, если отсутствует формулировка о действии договора до полного исполнения сторонами своих обязательств, то можно исходить из правила о прекращении договора по истечении срока его действия. Если же договор был заключен на неопределенный срок, то любая из сторон имеет право от него отказаться, предупредив другую сторону об этом в соответствии с договором и законодательством.
Ни одна статья не применима к данному вопросу непосредственно, поскольку отсутствие указания срока действия в договоре не означает его автоматическое прекращение при достижении определенной даты. В этом случае стороны должны совместно принять решение о продлении или расторжении договора. Если такое соглашение не было достигнуто и одна из сторон желает прекратить сотрудничество, ей необходимо уведомить об этом другую сторону в письменном виде в установленном договором порядке. В законодательстве можно ссылаться на статьи Гражданского кодекса РФ о договорах и о расторжении договоров.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы