Отсутствие трудового договора и отчислений в пенсионный фонд: как восстановить свои права и получить пенсию?

Для восстановления прав работника в данной ситуации необходимо провести следующие действия:
1. Обратиться к работодателю с требованием заключить трудовой договор и провести все необходимые отчисления, указав на нарушение законодательства.
2. В случае отказа работодателя, подать заявление в территориальный орган Российского Пенсионного Фонда о нарушении трудового законодательства и отсутствии пенсионных отчислений.
3. Отправить жалобу в прокуратуру с указанием фактов нарушения законодательства и отказа работодателя устранить нарушения.
4. В случае неудовлетворительного результата, обратиться в суд с иском о восстановлении нарушенных прав и получении компенсации за несвоевременные пенсионные отчисления и моральный ущерб.
В данной ситуации вы имеете право на восстановление своих трудовых прав, получение задолженности по пенсионным отчислениям и компенсации за моральный ущерб.

1. Паспорт работника;
2. Копия документов, подтверждающих факт работы без трудового договора, например, табель учета рабочего времени или письменные заявления работника о приеме на работу;
3. Заявление в Российский Пенсионный Фонд о нарушении трудового законодательства и отсутствии пенсионных отчислений;
4. Жалоба в прокуратуру с указанием фактов нарушения законодательства и отказа работодателя устранить нарушения;

1. Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации - требования к трудовому договору;
   2. Статья 258 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства;
   3. Статья 355 Трудового кодекса Российской Федерации - компенсация морального вреда работнику.