Отсутствие отчислений после оформления документов: последствия для компании и возможные сценарии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3848710
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли сотрудник был оформлен в качестве работника, то компания должна производить отчисления в соответствии с действующим законодательством, даже при отсутствии фактической работы. В случае, если компания не производила отчисления, может возникнуть ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Для решения данного случая могут понадобиться: трудовая книжка с записью о приеме на работу, трудовой договор, табель учета рабочего времени, документы, подтверждающие фактическое отсутствие сотрудника на работе (если такие имеются).
Статьи 5, 20, 21, 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы