Отсутствие судимости и уголовного преследования: возможность работать проводником

В соответствии с законодательством Российской Федерации, отсутствие судимости предполагает отсутствие непогашенных или непогашенных судимостей за умышленные преступления. Однако, наличие судимости не обязательно исключает возможность трудоустройства проводником, так как в данном случае статьи 119 и 115 часть 2 п.в. закрыты за примирением сторон. Важно учесть, что при рассмотрении кандидатуры на должность проводника работодатель может обратиться в компетентные органы для проверки наличия судимости и решения вопроса о пригодности соискателя. Также работодатель может устанавливать свои дополнительные требования и условия при приеме на работу, которые также могут повлиять на решение. Окончательное решение по приему на работу будет зависеть от работодателя и его политики приема на работу.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса: справка об отсутствии судимости, документы, подтверждающие закрытие статей 119 и 115 часть 2 п.в. за примирением сторон, и другие документы, запрашиваемые работодателем.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: статья 119 и статья 115 часть 2 пункт в.