Требование справки о судимости для преподавателя: последствия прошлого уголовного преследования

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право потребовать предоставления справки о наличии судимости при приеме на работу и во время работы. Поэтому работодатель имеет основание запросить такую справку у своих сотрудников, включая преподавателей. Однако, в случае если Вы были привлечены к уголовной ответственности, но уголовное преследование было прекращено по амнистии, это должно быть отражено в справке о наличии судимости, и это не должно послужить основанием для увольнения без объективной причины. Окончательное решение о вашей дальнейшей занятости принимает ваш работодатель.

Для решения данного вопроса могут понадобиться: справка о наличии судимости с отраженными в ней сведениями о прекращении уголовного преследования по амнистии; трудовой договор или иная документация, связанная с вашей работой; контакты юриста, который сможет предоставить вам дополнительную консультацию и защитить ваши интересы, если это потребуется.

Статьи 112, 113, 115-116 Трудового кодекса Российской Федерации и статья 4 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «О информации, информационных технологиях и о защите информации».