Отсутствие на суде из-за зубной боли: уважительная причина или нет?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 833621
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, зубная боль может являться уважительной причиной для отсутствия на судебном заседании. Однако, для того чтобы такая причина была признана уважительной, необходимо представить медицинскую справку или иной документ, подтверждающий факт болезни и невозможность явки на суд. Следовательно, в данной ситуации рекомендуется обратиться к суду с заявлением об отсрочке судебного заседания с предоставлением медицинской справки или иного документа, подтверждающего наличие заболевания и невозможность явки на суд. Извещение суда о неявке нужно предупредить в письменном виде.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации, который внимательно ознакомится со всеми подробностями вашего дела и всех имеющихся обстоятельств, и далее даст вам индивидуальную консультацию. В общем случае, при неявке на судебное заседание без уважительной причины, суд может рассматривать ваше дело в ваше отсутствие и вынести решение. Как уважительную причину для неявки на суд могут рассматриваться, например, непредвиденная болезнь или иное непредотвратимое обстоятельство. В таком случае может потребоваться предоставление подтверждающих документов, включая медицинские справки. Стоит уточнить, что о возможности неявки на суд и других способах решения данного вопроса лучше узнать у специализирующегося юриста. Также рекомендуется своевременно сообщить в суд о вашем намерении не явиться и объяснить причину, чтобы избежать дополнительных проблем.
Статьи 168 и 169 ГПК РФ.
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы