Отсутствие договоров и финансовых отчетов: ответственность учредителей за зарплату и передача полномочий

Согласно законодательству Российской Федерации, ООО является юридическим лицом и отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом. Ответственность учредителей ограничена размером их вкладов в уставный капитал ООО. В данном случае, если ООО имеет задолженность по выплате заработной платы, то оно должно быть урегулировано в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Если учредители являются бывшими сотрудниками, то они также имеют право на принудительное взыскание не выплаченной им зарплаты через суд. Ответственность за несдачу отчетности и несоблюдение сроков ведения бухгалтерского учета лежит на руководстве ООО, а именно на генеральном директоре. Передача полномочий генерального директора другому учредителю должна осуществляться в соответствии с положениями устава ООО или соглашения всех учредителей. Однако, формальное завершение передачи полномочий не освобождает генерального директора от ответственности за нарушение законодательства в период его деятельности.

Для решения данного вопроса, вам потребуется следующая документация:

1. Учредительный договор ООО;
2. Документы, подтверждающие смену юридического адреса (например, договор аренды нового офиса и т.д.);
3. Документы, подтверждающие поступление денег на счет ООО;
4. Документы, связанные с задолженностью по зарплате за 2015 год;
5. Документы, подтверждающие передачу/прием полномочий генерального директора.

Относительно вопроса о том, несете ли вы, и другие учредители ответственность за невыплату зарплаты, вам следует обратиться к статьям 305, 308 и 316 ГК РФ, а также к Федеральному закону от 26.12.1995 № 208-ФЗ «О введении в действие Трудового кодекса Российской Федерации». Данные нормативные акты могут помочь разобраться в вопросе о том, какие последствия могут возникнуть в случае недоплаты заработной платы работникам. Также рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на корпоративном праве, для получения консультации по данному вопросу.

Статьи:

• Гражданский кодекс РФ, статьи 66–70;
• Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью", статьи 10, 19, 20, 25, 39, 40, 45, 47, 49, 53, 57, 59, 60, 61;
• Трудовой кодекс РФ, статьи 134, 135, 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142, 143, 144, 145, 146, 147, 148.