Отсутствие атестации для сварщика по трудовой: что делать?

Вам следует обратиться к своему работодателю и попросить оформление атестации рабочего места. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан проводить аттестацию рабочих мест, чтобы определить соответствие работников своим должностным обязанностям и профессиональным квалификационным требованиям. Аттестация также является одним из основных условий для выдачи сварщиком документов, подтверждающих его квалификацию. Если работодатель отказывается провести аттестацию или оформить сварщика по трудовой, следует обратиться в трудовую инспекцию или другие компетентные органы.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Трудовая книжка;
- Документы, подтверждающие квалификацию сварщика (сертификаты, удостоверения и т.д.);
- Документация, связанная с проведением аттестации рабочего места (приказы, протоколы, акты и т.д.);
- Письменная корреспонденция с работодателем, если есть.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Аттестация рабочих мест';
- Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Документирование в трудовых отношениях';
- Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Проверка условий труда и технических средств защиты'.