Отстранение от работы без прививки: возможность поиска альтернативной занятости и официальные решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3595192
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославСтатья 6.1 Федерального закона от 22.06.2020 N 124-ФЗ 'О введении в действие в Российской Федерации Кодекса об административных правонарушениях'
В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники определенных сфер деятельности могут быть отстранены от работы из-за отсутствия прививок. Устройство на другую работу официально будет зависеть от требований работодателя новой организации и проведения собеседования. В случае отстранения от работы из-за отсутствия прививки, работник может обратиться в медицинскую организацию для получения прививки и представления документа об этом работодателю. После осуществления необходимых процедур, работник может подать заявление на повторное трудоустройство в другую организацию и пройти процесс приема на работу в соответствии с трудовым законодательством.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Документы, подтверждающие отстранение от работы из-за отсутствия прививки. 2. Документы, подтверждающие проведение прививки и восстановление трудоспособности.
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы