Отработка до 15 числа и увольнение, вопросы покупки билета и оплаты трудового времени

Здравствуйте. Как работник, у вас есть право подать заявление об увольнении. Работодатель может выбрать, купить ли вам билет только в одну сторону, или обеспечить вас билетами на обратный путь также. Однако, если работодатель обеспечивает вас билетом на обратный путь, то обычно он может потребовать возврата этого билета, если вы увольняетесь раньше, чем это было предполагалось. Что касается записи в трудовой книжке, то в ней должно быть отражено фактическое время, которое вы отработали на данном месте.

Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем;
2. Письменный запрос работника на приобретение билетов только в одну сторону и письменный ответ работодателя на этот запрос;
3. Приказ об увольнении работника с работы.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан купить билеты работникам на дорогу к месту работы и обратно. Однако, если работник заявляет о желании уволиться и запрашивает покупку билетов только в одну сторону, то вопрос о покупке билета должен быть решен по соглашению между сторонами, регистрируемому в письменной форме.

По вопросу о записи в трудовой книжке, если работник отработал всего 2 месяца, то запись о работе в трудовой книжке будет, но в разделе "Периоды работы" будет указан только соответствующий месяц и год.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса:

1. Статья 74 Трудового кодекса РФ - оплата труда при увольнении по инициативе работника.
2. Статья 82 Трудового кодекса РФ - сроки предупреждения об увольнении по инициативе работодателя.
3. Статья 190 Трудового кодекса РФ - вопросы связанные с отпуском.
4. Статья 189 Трудового кодекса РФ - сведения, включаемые в трудовую книжку.