Отработка целевого договора: Полезные советы для студентов, работающих во время учебы

Ответлю на ваш вопрос в общих чертах: в соответствии с законодательством Российской Федерации, при заключении целевого договора организация и целевой исполнитель договора могут договориться об отработке целевого обязательства в течение определенного времени. При этом, если в течение этого периода целевой исполнитель работал в организации в соответствии с требованиями договора, то этот период может быть засчитан в отработку целевого обязательства. Однако, для того чтобы дать более конкретный ответ на ваш вопрос, необходимо ознакомиться с условиями конкретного целевого договора.

Для решения данного вопроса будут необходимы копии целевого договора, трудового договора или иного документа, подтверждающего трудоустройство студента, а также законодательные и нормативные акты, регулирующие данную ситуацию, такие как Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Положение о порядке заключения и исполнения целевых договоров на обучение за счет средств федерального бюджета и (или) бюджета субъекта Российской Федерации. Также могут потребоваться дополнительные документы, связанные с реализацией договора и его исполнением, например, документы, подтверждающие факт выполнения обучающимся учебных заданий.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 309 Гражданского кодекса РФ "Договор об образовании"
2. Статья 348 Трудового кодекса РФ "Перерывы в образовательном процессе для работников"
3. Пункт 3 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
4. Пункт 6 статьи 16 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком"
5. Пункт 2 статьи 318 Гражданского кодекса РФ "Государственная регистрация сделок"