Отрабатываю часы по статье 264.1 и хочу знать, когда закончится мое наказание и будут ли последствия для карьеры

Судимость по статье 264.1 УК РФ не имеет срока погашения, а отрабатывание часов является видом альтернативного наказания. При этом существует ограничение на применение данной меры в отношении лиц, не достигших 18 лет.

Судимость по данной статье может повлиять на возможность получения определенных видов работы, например, в охранной деятельности, в сфере финансовых услуг. Однако, в каждом конкретном случае решение о трудоустройстве принимает работодатель и учитывает множество факторов. Также возможно обращение в суд с иском о снятии судимости с человека ранее судимого по данной статье, однако это требует определенных условий и процедур.

Для ответа на данный вопрос мне необходимы следующие документы: 1. Решение суда о признании виновным в совершении преступления по статье 264.1 УК РФ; 2. Решение суда о назначении наказания и условиях отбывания наказания; 3. Справка из полиции об отбывании наказания и условиях его отбывания.

Как правило, при отбывании наказания в виде исправительных работ (отработка часов) судимость считается погашенной после полного отбытия наказания. Однако статья 264.1 УК РФ относится к категории преступлений, предусматривающих возможность получения условного осуждения. Поэтому необходимо также уточнить, было ли назначено условное осуждение и какие установлены условия его отбывания.

По поводу возможных последствий для карьеры, нельзя дать однозначный ответ, так как все зависит от множества факторов (вид деятельности, требования работодателя, и т.д.). Однако следует отметить, что наличие судимости может повлиять на ряд аспектов, связанных с трудоустройством и профессиональной деятельностью (например, ограничение доступа к определенным видам работ, требование предоставления справок о наличии (отсутствии) судимости и т.д.).

Статья 264.1 УК РФ, "Незаконный оборот наркотических средств", применяется при рассмотрении данного вопроса. В дальнейшем, наличие судимости может повлиять на карьеру, так как некоторые работодатели ограничивают возможность принимать на работу людей с судимостью. Однако, это зависит от конкретной сферы деятельности и политики компании.