Отрабатывать целевой договор: нужно ли по закону? Проблемы с пропиской и беременностью

Договоры о целевом обучении регулируются законодательством Российской Федерации. Если вы вышли замуж и находитесь на 5-м месяце беременности, это может повлиять на вашу обязанность отрабатывать целевой договор. Важно прежде всего обратиться к тексту самого договора и к локальным правилам того медицинского учреждения, где производилась ваша подготовка. Обычно такие положения указаны в пунктах о свободе отработки или освобождении от договорных обязательств в случаях, когда нарушение обязательств произошло по объективным или субъективным причинам, включая замужество и беременность. Если в договоре не указана сумма выплаты в случае невыполнения обязательств по договору, вы можете обратиться в компетентный орган или суд для разрешения этого вопроса на основании действующего законодательства Российской Федерации.

Для решения вопроса может потребоваться сам договор о целевом обучении, заключенный между вами и медицинским учреждением. Также может потребоваться предоставление документов, подтверждающих факт вашего замужества и нахождения на 5-м месяце беременности.

Смотря на каком уровне законодательства регулируются договоры о целевом обучении, возможно применение следующих статей: статья 421 Гражданского кодекса РФ (право частей заключить договор об образовании); статья 32.3 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (финансирование образовательных программ на целевой прием); статья 49.1 Трудового кодекса РФ (освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей по соглашению сторон); статья 32 Федерального закона «О врачебной деятельности» (права и обязанности врача).