Отпустят ли с 24-недельной беременностью?

Согласно законодательству Российской Федерации, беременным женщинам предоставляется право на ежегодный отпуск в течение всей беременности и после родов. На 24-недельном сроке беременности вы можете обратиться к своему работодателю с просьбой о предоставлении отпуска.
Работодатель обязан учесть вашу просьбу и предоставить вам отпуск, учитывая интересы здоровья и благополучия матери и ребенка. Вам может быть предоставлен как основной ежегодный оплачиваемый отпуск, так и дополнительный отпуск для беременных и женщин, имеющих детей до 3-х лет.
Для получения отпуска вам необходимо предоставить медицинскую справку, подтверждающую вашу беременность и сроки. Рекомендую вам обратиться к вашему врачу для получения этой справки.
Обращаю ваше внимание, что конкретные статьи закона, которые регулируют данное положение, зависят от вашей трудовой ситуации и типа вашей занятости. Рекомендую вам обратиться к юристу или специалисту в области трудового права для получения конкретной информации и совета.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы:
1. Медицинскую справку, подтверждающую вашу беременность и сроки.
2. Возможно, дополнительные документы, зависящие от вашей трудовой ситуации и типа занятости.

Для регулирования данного вопроса применяются следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации:
- Статья 261 "Отпуск беременных женщин и женщин, из которых кормят грудью".
- Статья 262 "Дополнительный отпуск для женщин, имеющих детей до 3-х лет".
- Статья 263 "Отпуск для женщин, имеющих лиц с инвалидностью первой группы, детей-инвалидов или детей с инвалидностью первой группы".
Рекомендую вам ознакомиться с указанными статьями для более подробной информации и понимания ваших прав и обязанностей в этой ситуации.