Отпуска и удаленная работа: полезные советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3767379
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Вы можете написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 28.07.2022, так как вам положены годовые оплачиваемые отпуска в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Отпуск может быть предоставлен в любое время по согласованию с работодателем, при условии, что вы отработали не менее 6 месяцев с момента трудоустройства и ушли в декретный отпуск. Вы имеете право на отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Однако, конечное решение о предоставлении отпуска принимает работодатель.
Для решения данного вопроса вам понадобится написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск и обратиться к своему работодателю.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы