Отпуск за срочную службу: положен ли при контракте на 11 месяцев?

Согласно статье 41 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью не менее чем 30 календарных дней. При этом, отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, устанавливаемым воинской частью, исходя из потребностей службы и желания военнослужащего. Следовательно, наличие контракта на 11 месяцев не является причиной для отказа в предоставлении отпуска за срочную службу.

Для решения вопроса о положенности отпуска за срочную службу при подписании контракта на 11 месяцев необходимо обратить внимание на законодательные акты, которые регулируют правила осуществления военной службы в Российской Федерации, а также на условия подписанного контракта.

При срочной военной службе военнослужащему положен ежегодный основной и дополнительный отпуск, определенный законодательством. Однако, при подписании контракта на 11 месяцев службы, количество дней, положенных на отпуск, может быть сокращено на соответствующий период.

Для решения данного вопроса важно ознакомиться с условиями подписанного контракта, а также с применимым законодательством, которое регулирует вопросы военной службы, в том числе и положенность отпуска за срочную службу. В случае возникновения споров или разногласий, можно обратиться к адвокату, специализирующемуся на данной теме, для получения консультации и понимания правовой стороны данного вопроса.

Статья 77 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" и статья 160 Трудового кодекса Российской Федерации.