Отпуск по закону для военнослужащих: забота о новорожденном при отсутствии супруги после операции

Согласно статье 266 Трудового кодекса Российской Федерации, военнослужащим, имеющим детей в возрасте до трех лет, предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней с сохранением заработной платы. В случае, если супруга военнослужащего не может ухаживать за ребенком из-за заболевания или другой непредотвратимой причины, военнослужащему может быть предоставлен дополнительный отпуск для ухода за ребенком в соответствии с частью 2 статьи 266 Трудового кодекса РФ. Поэтому, если у военнослужащего есть ребенок в возрасте до 3 лет и супруга не может ухаживать за ним, ему положен отпуск по закону.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в военкомат, в котором находится военнослужащий, и предоставить следующие документы:

1. Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком;
2. Свидетельство о рождении ребенка;
3. Выписка из медицинской карты супруги, подтверждающая ее состояние после операции;
4. Документ, подтверждающий, что супруга не в состоянии следить за ребенком на данный момент;
5. Копия служебного удостоверения военнослужащего.

Следует отметить, что согласно законодательству Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком положен работающему отцу в течение первых трех лет от дня рождения ребенка. В случае с военнослужащим отпуск по уходу за ребенком предоставляется на срок до 56 календарных дней.

Статья 17 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - отпуск в связи с беременностью и родами.Статья 174 Трудового кодекса Российской Федерации - отпуск по уходу за ребенком.