Отпуск по уходу за ребенком: права отца без официального брака, оплата пособия и другие вопросы

Да, возможно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на отца ребенка, даже если вы не состоите в официальном браке. В соответствии с Законом Российской Федерации «Об отпусках по беременности и родам», отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен отцу ребенка при наличии соответствующего заявления матери.

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, вы можете получать ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если работаете по трудовому договору. Работодатель выплачивает вам 100% заработка за период использования отпуска по уходу за ребенком, а пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка за последние два года до декретного отпуска из фонда социального страхования.

Для оформления отпуска по уходу за ребенком на отца необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, подписанное отцом ребенка.
2. Рожденное свидетельство о рождении ребенка.
3. Документ, подтверждающий право отца ребенка на уход за ним в отсутствие матери (если таковой имеется).
4. Документ, устанавливающий факт проживания ребенка с отцом.
5. Трудовой договор или трудовую книжку отца ребенка.

В соответствии с Законом РФ № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может получить один из родителей, усыновитель или опекун, который ухаживает за ребенком в месте своего проживания. Пособие выплачивается за счет средств Федерального бюджета.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет"; - Статья 67.2 Семейного кодекса РФ "Как устанавливается отцовство ребенка"; - Статья 8.1 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей", которая регулирует выплату ежемесячного пособия на ребенка до достижения им возраста полутора лет.

Ответ на вопрос, возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком на отца ребенка, с которым вы не состоите в официальном браке, зависит от того, установлено ли отцовство ребенка и если да, то в соответствии с Статьей 256 Трудового кодекса РФ, мать или отец ребенка, имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Относительно вашего вопроса о выплате ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет, в соответствии со статьей 8.1 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей", ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста полутора лет выплачивается из бюджета соответствующего уровня бюджетной системы Российской Федерации.