Отпуск по уходу для детей до 3-х лет: права родителей при хождении ребенка в сад

Да, согласно статье 256 Трудового Кодекса Российской Федерации работник может взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ и ознакомиться с правилами взятия отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Кроме того, для этого требуется иметь документы, подтверждающие факт нахождения ребенка в возрасте до 3-х лет (свидетельство о рождении, например), а также подтверждающие занятость пострадавшего родителя (трудовой договор, приказ о приеме на работу и пр.). В зависимости от обстоятельств в каждом конкретном случае могут потребоваться дополнительные документы.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:

• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком"
• Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам"
• Постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.1996 N 53 "Об утверждении Порядка предоставления женщинам отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".